Цивилизация
Больше половины россиян, работающих удаленно, чувствуют потерю связи с коллегами, однако в офис готовы вернуться 34% сотрудников, и только если получат за это определенные бонусы. Это показали результаты исследования, проведенного школой дизайна Contented и исследовательским центром Зарплаты.ру, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Более двух третей россиян (69%), работающих сейчас в офисе, хотели бы перейти на гибридный формат работы, следует из результатов опроса. Полностью удаленно хотели бы трудиться только 14% опрошенных, и почти столько же (17%) вообще не хотят работать онлайн, им комфортно в офисе.
Самым важным фактором для работы в офисе является наличие современного и удобного рабочего места с хорошим оборудованием, так ответили 70% респондентов. При этом только 38% из них отмечают, что их полностью устраивает офисное пространство. 49% опрошенных хотели бы иметь на работе удобную кухню для встреч с коллегами. Россиянам также важна зона отдыха с диванами и креслами, где можно расслабиться и переключиться (44%). 13% респондентов хотели бы иметь штатного психолога в офисе.
Важнейшим преимуществом работы из офиса для россиян является возможность быстрой коммуникации с коллегами (63%). 42% респондентов отметили, что в офисе получается лучше сконцентрироваться на задачах и отделить рабочее пространство от личного. Треть опрошенных ценят атрибуты корпоративной культуры — 31% отметили, что любят участвовать в событиях и мероприятиях компании. А 17% работать из офиса мотивирует бесплатная еда и напитки как возможность экономить на питании.
Большинство респондентов (78%) поделились, что им комфортно работать в офисе, однако, несмотря на все преимущества и хорошие условия, 39% из них хотели бы иметь возможность иногда работать из дома. Лишь 4% совсем не нравится их офис.
Почти половина россиян (45%), работающие сейчас удаленно, привыкли к такому формату и не хотели бы ничего менять. 34% опрошенных, все-таки готовы ходить в офис, но только при определенных условиях. Главной мотивацией для более чем половины из них (56%) является повышение заработной платы. 45% готовы отказаться от работы из дома, если местоположение офиса поменяется и станет более удобным для них. 33% респондентов важны улучшенные условия труда и бонусы в виде бесплатной еды, тренажерного зала, мастер-классов для сотрудников и удобных мест для отдыха.
Больше половины россиян (60%), работающих удаленно, отмечают, что чувствуют потерю связи с коллегами, и им не хватает общения. Даже забытый и раньше раздражающий всех процесс сборов на работу сейчас воспринимается как мотивирующий фактор — 40% опрошенных ностальгируют по выбору одежды и аксессуаров для похода в офис.
Ранее юрист объяснила, когда работника могут уволить за опоздание.