Названы пять неочевидных признаков кризиса среднего возраста

Психолог Коробейникова: желание изоляции может говорить о кризисе среднего возраста

Первый неочевидный признак кризиса среднего возраста — замедление. Чем старше мы становимся, тем больше мы замедляемся, рассказала «Газете.Ru» психолог Ольга Коробейникова.

«Ты начинаешь чувствовать, что множество задач, которые нужно решить, а у тебя просто не хватает реакции в действиях. Ты больше эти задачи прокручиваешь в голове, развивая в себе комплекс неудачника и беспомощности», — объяснила она.

Второе — с возрастом мы начинаем больше всего бояться, потому что страх — это результат накопленного негативного опыта из прошлого. Получается, что чем старше мы становимся, тем больше копится груз этих неудач за нами, если мы, соответственно, это не прорабатываем. И эти страхи вызывают прокрастинацию и нежелание что-то менять в будущем, потому что возникает иллюзия о том, что это снова все повторится.

«Третий признак — это желание социальной изоляции. За время жизни мы копим множество комплексов и претензий. В итоге, чем старше мы становимся, тем сложнее нам идти в социум и устанавливать новые связи. Это обусловлено тем, что у нас возникает чувство собственной неполноценности», — отметила психолог.

Следующий признак — это желание где-то уединиться и побыть просто во внутренней тишине, потому что все меньше и меньше физических сил, и все больше и больше психологические состояния лезут наружу, потому что это тоже результат накопленного опыта прошлого.

«Стремление к уединению в результате вызывает конфликтность, как будто человек кричит тем самым «Не общайтесь со мной, я хочу тишины, оставьте меня просто все в покое». Отсюда повышена агрессивность, импульсивность, раздражительность, скандальность и прочее», — добавил она.

В дальнейшем — отказ от работы как таковой. Чем старше человек становится, тем меньше ему хочется взаимодействовать с социумом и работать.

«Потому что возникает, развивается все большее осознание своей жертвы и понимание, что для самого себя я ничего как будто не делаю. И он начинает зажимать время, которое отдается работодателю, клиентам, социуму. И все больше хочется уделять времени больше себе. В результате происходят конфликты на работе, и человек утрачивает эту работу, либо утрачивает интерес к этой работе. По сути, он просто хочет отдыхать», — отметила специалист.

Ранее были названы главные фразы, которые портят впечатление во время знакомства.

Что думаешь?
Загрузка