Президент и председатель правления Сбербанка Герман Греф выступил с лекцией «Современное лидерство, мотивация и развитие команды» на дне открытых дверей в СберУниверситете. Мероприятие было организовано в честь 10-летия образовательного кампуса. По такому случаю Сбер пригласил предпринимателей и управленцев ведущих российских компаний, всех кто интересуется развитием себя, своей команды или бизнеса.
На протяжении всего дня гости кампуса принимали участие в различных мастер-классах от преподавателей СберУниверситета, знакомились с образовательными программами, посещали выступления топ-менеджеров Сбера и приглашенных экспертов. Но главным событием дня, собравшим наибольшее количество зрителей, стала лекция президента и председателя правления Сбербанка Германа Грефа.
Свою речь спикер начал с поздравления всех причастных к работе СберУниверситета. Он напомнил о том, что кампус был создан как инструмент преобразования банка в технологическую компанию, и без его существования Сбер не представлял бы из себя ту компанию, которой является сейчас.
Президент банка подчеркнул, что за эти 10 лет образовательной платформой СберУниверситета воспользовалось свыше одного миллиона человек. Каждый год более 33 000 сотрудников Сбера учатся на программах очно и более 100 000 — онлайн. Сотрудникам доступны более 500 образовательных решений СберУниверситета, направленных на развитие цифровых, мягких и когнитивных навыков.
Исходя из запросов рынка, СберУниверситет успешно развивает образовательные программы, портфель его программ ежегодно обновляется на 30−40%. Сегодня сотрудники более 2000 компаний-партнеров уже прошли или проходят обучение.
В ходе выступления Греф отметил семь ключевых технологий будущего: искусственный интеллект (ИИ), высокоскоростной интернет (5G/6G), квантовые и облачные вычисления, Web 3.0 (децентрализованный интернет), виртуальная и дополненная реальности (AR/VR) и биотехнологии.
Президент банка пояснил, что Сбер уделяет огромное внимание развитию этих технологий, так как они кардинально повышают эффективность всех сфер жизни.
«Наш университет появился как насущная потребность, как важный инструмент преобразования компании. Когда мы начинали наш путь в части трансформации банка в технологическую компанию, мы видели, что нам радикально не хватает знаний в этих вопросах, не хватает общей платформы для их получения. За эти 10 лет программам СберУниверситета обучилось уже более миллиона человек – мы создали уникальные программы по масштабам и по объемам. До этого никто и никогда такие программы не делал», — заявил Герман Греф.
Говоря о возможностях искусственного интеллекта, лектор отметил, что ИИ дает сегодня максимальную пользу бизнесу и обществу.
«Искусственный интеллект идет вверх и применяется даже в тех областях, в которых представить себе ранее было нельзя», — констатировал Греф.
В качестве примера он продемонстрировал зрителям картины, изображающие красоты природы Горного Алтая и пояснил, что эти работы сгенерированы ИИ, а именно нейросетю Сбера Kandinsky, просто по текстовому описанию.
Сбер постоянно совершенствует свои решения в области ИИ, в том числе в кредитовании, здравоохранении, беспилотном транспорте, кибербезопасности, умных устройствах и творчестве.
Отдельно спикер остановился на трех, по его мнению, жизненно важных навыках: постановка цели, принятие решения и тайм-менеджмент (управление временем).
«Далеко не все умеют ставить перед собой цели — не важно, бизнеса ли это касается, работы или личных дел. И далеко не все умеют принимать решения. А ведь успех — это количество правильных решений в вашей жизни», — обратился к публике Греф.
Он назвал самой страшной историей для любого человека — когда нужно принять стратегическое решение в условиях отсутствия времени и ограничения информации. В такой ситуации в основном работает принцип «пальцем в небо», но на самом деле существуют правила принятия подобного рода решения. И таким навыкам, отметил лектор, как раз учат в СберУниверситете.
«Либо вы управляете своей жизнь, и этот процесс начинается с целеполагания, либо вашей жизнью управляет кто-то другой», — заключил Греф.
В основном на лекции присутствовали собственники бизнеса, топ-менеджеры, HR-директора, эксперты и сотрудники различных компаний.