Цивилизация
Результаты совместного исследования ИТ-холдинга Т1 и hh.ru показали, что половина российских ИТ-специалистов приоритезируют карьеру в жизни и постоянно ищут новые возможности для профессионального роста. Копия результатов опроса имеется в распоряжении «Газеты.Ru».
Треть опрошенных (34%) связывают работу с материальным благополучием и самореализацией. Еще 16% видят в ней путь саморазвития, а 27% готовы жертвовать личным временем ради «работы мечты». При этом 23% респондентов отдают предпочтение семье.
Стремление к карьерному росту подкрепляется желанием сменить работу: 71% опрошенных планируют это сделать в 2025 году из-за неудовлетворенности текущими условиями. Однако уход из ИТ-сферы не планируется: 56% намерены повысить квалификацию, а 75% — углубиться в отрасль, перейдя на более высокооплачиваемые позиции. Треть респондентов готовы изучать новые технологии и языки программирования для повышения конкурентоспособности.
Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Т1 по персоналу, отметила, что стремление к профессиональному развитию — позитивный тренд для отрасли, испытывающей нехватку кадров. Инвестиции в развитие персонала, создание комфортной рабочей среды и амбициозные проекты — залог успешного развития компаний.
Несмотря на то, что 62% респондентов считают ИТ стабильной и востребованной сферой, в 2024 году интерес к переходу в ИТ из других отраслей снизился на 7%. Это связывают с повышением порога входа: возросшие требования к соискателям и усиление конкуренции затрудняют переход для специалистов без профильного опыта.
В исследовании приняли участие более 3000 ИТ-специалистов в возрасте от 18 до 60 лет.
Ранее в «Лаборатории Касперского» предложили создать общероссийский атлас киберугроз.