Цивилизация
Разработчик и глава компании Scale AI Александр Ван собрал в Twitter необычные вопросы, которые руководители IT-компаний любят задавать на собеседованиях кандидатам, независимо от их должности. На его публикацию обратил внимание Telegram-канал Product Management.
«Расскажите мне о самой сложной проблеме, над которой тебе приходилось работать?» — начал Ван, отметив, что лично для него ответ на этот вопрос — «чрезвычайно эффективный фильтр для поиска людей, с которыми ему нравится работать».
Также были приведены и несколько других вопросов: «Если бы вы сами могли изменить три вещи в своей текущей компании прямо сейчас, то какие?», «Если бы вам не нужно было зарабатывать и работать, то чем бы вы занимались?», «Ваша самая любимая вещь, которую вы создали?»
Среди вопросов были и те, которые касались напрямую сферы IT: «Расскажите о проекте, над которым вы работали с командой, но потерпели неудачу?» и «Какой последний цифровой продукт вам понравился из тех, которыми вы лично пользовались?»
В заключение Ван указал, что также соискателей любят спрашивать об увлечениях вне работы: «Какую последнюю научно-популярную книгу вы прочитали?», «Есть ли у вас мечта, которую вы хотели бы осуществить?» и «Сан-Франциско или Нью-Йорк?»
Ранее были опубликованы результаты опроса, согласно которому две трети (75%) российских IT-специалистов готовы заплатить за собеседование в иностранной компании, если это гарантирует преимущество при трудоустройстве.