Цивилизация
В России 35% граждан приняли решение уволиться с прежнего места работы, так как работодатель не был готов повышать им заработную плату. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования экспертов «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру».
В анализе приняли участие более 3,5 тысячи россиян в возрасте старше 18 лет. Согласно результатам исследования, 34% уволившихся работников столкнулись со стрессом и профессиональным выгоранием. Еще 24% респондентов назвали причиной для подобного решения отсутствие карьерного роста.
Также 18% опрошенных заявили, что поводом для увольнения стали конфликты с коллегами и начальством. 17% работников отметили, что хотели уделять больше времени семье и личной жизни, а 12% желали работать рядом с домом. Еще 6% респондентов объяснили увольнение планами переехать в другой город. 8% участников опроса ни разу в жизни не увольнялись.
До этого результаты исследования компании Mango Office показали, что более 90% сотрудников российских компаний считают ключевой роль рекрутеров в найме новых работников. По их мнению, специалисты по подбору персонала могут повысить привлекательность вакансии и повлиять на соискателя, усилив его желание принять предложение о работе.
Ранее российские айтишники признали, что диплом важен для ИТ-карьеры.