Работодатели часто предпочитают приглашать в свою команду женщин вместо мужчин из-за их личностных качеств. Об этом Pravda.Ru рассказала владелица агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская.
В частности, речь идет о внимательности к деталям, лояльности, трудолюбии, отсутствии излишней амбициозности, способности выполнять монотонную работу и скромности, уточнила эксперт.
«Мужчины же нацелены на карьеру, больший заработок, поэтому легче переходят от одного работодателя к другому. Им это психологически проще дается. Монотонная работа их утомляет, от чего они быстро увядают и смотрят на другого работодателя», — отметила Никольская.
По ее словам, самым хорошим возрастом для сотрудниц с точки зрения работодателей, как правило, является 35-45 лет. Она пояснила, что в этом возрасте они уже добились карьерных результатов, но все еще имеют запал и энергию для работы.
Опрос аналитиков компаний «Работа.ру» и «СберПодбор», с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru», до этого показал, что большинство российских компаний используют различные инструменты для контроля эффективности сотрудников.
Ранее россияне назвали причины переработок по вечерам и в выходные.
