Цивилизация
Правительством Хакасии должным образом не поставлена работа по формированию кадрового госзаказа, который бы соответствовал реальным потребностям предприятий Хакасии. Об этом на пятой тематической сессии в рамках формирования долгосрочной стратегии развития республики, которая прошла в Абакане 21 июня, заявил депутат Госдумы Сергей Сокол.
На заседании он с коллегами по федеральному парламенту и активистами республики обсудил рецепт преодоления кадрового голода, до которого довели отдельные учреждения и целые сферы «обитателей Серого дома».
Как подчеркнул Сокол, юристов и менеджеров на региональный рынок труда выходит больше, чем в них есть потребность, а таких специалистов, как газосварщик или, например, горный инженер, недостаточно. По его словам, это привело к «старению» предприятий и полному отсутствию преемственности.
«Многие специалисты уже перешагнули пенсионный возраст, а передать квалификацию некому – молодежи нет. Кадры – это сплав энергии молодости и профессионального опыта. Именно в этом направлении мы и должны работать», — заявил депутат.
По итогам всестороннего обсуждения Сокол сформулировал три шага, которые нужно сделать по пути к преодолению дефицита кадров. Так, он предложил сформировать систему госзаказа на востребованных экономикой республики специалистов, который будет учитывать потребности предприятий и возможности учреждений образования Хакасии. Также необходимо разработать и внедрить показатели эффективности вузов и ссузов республики с привязкой к результатам трудоустройства выпускников. По словам парламентария, именно работа вчерашних студентов по специальности должна стать ключевым ориентиром учебных заведений.
Кроме того, Сокол считает, что работодатели и региональные власти должны принимать во внимание интересы самих молодых специалистов. «Выпускник должен быть уверен, что по завершению обучения не просто получит диплом, но и сможет рассчитывать на гарантированное трудоустройство с благоприятными условиями», — заявил он.
По его словам, регион для этого может и должен внедрять программы поддержки, которые предусматривают компенсации и стимулирующие доплаты, ссуды на обустройство, а также иную помощь недавним выпускникам.
«Хакасии необходима совместная работа власти, бизнеса и учебных заведений для создания гибкой системы подготовки, позволяющей закрывать потребности экономики региона в квалифицированных кадрах. Проблема кадрового голода обязательно будет решена», – заключил депутат.