Цивилизация
Уполномоченный по правам ребенка в Республике Татарстан, основатель Национального родительского комитета Ирина Волынец обратилась к председателю комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нине Останиной с предложением о государственном стимулировании бизнеса, принимающего на работу беременных и многодетных женщин. «Газета.Ru» ознакомилась с содержанием письма.
Омбудсмен считает, что с точки зрения закона беременные женщины хорошо защищены, однако это является причиной того, что работодателям невыгодно, когда женщина-работник беременеет. Для малых предприятий может быть критично, если две-три сотрудницы забеременеют.
«Отсюда мы имеем картину: например, молодых женщин могут не брать на работу совсем или ставят условие, чтобы у нее не было детей на все время работы на данном предприятии <...> Если не соглашается, бывают случаи что увольняют с нехорошей формулировкой, придираясь к какому-то надуманному моменту», — заявила Волынец.
В связи с этим, по словам омбудсмена, необходимо создать такие условия, чтобы бизнесу было выгодно брать на работу беременных, а следом — и многодетных.
«Для необходимо ввести меры поддержки бизнеса, поощряющие отправлять сотрудниц в декрет и сохранять за ними рабочие места. Работодатель, использующий труд беременных женщин, должен получать льготы от государства: отчисления в пенсионный фонд должны быть снижены на 30%; страховой тариф понижен на на 10%; выплаты по медицинскому страхованию снижены на 10%; или освобождение от уплаты взносов в ФОМС», — предлагает Волынец.
Также предлагается рассмотреть возможность освобождения бизнеса от перевода в бюджет государства: НДС, подоходного налога и имущественного налога.
Ранее Волынец призвала разрешить досрочный выход на пенсию для многодетных отцов-одиночек.