Цивилизация
Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» и сервис для работы с самозанятыми «Подработка» провели исследование и выяснили, сколько россиян подрабатывают официально и почему выбирают самозанятость для официальной подработки. В исследовании, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru», приняли участие 1200 пользователей «Работа.ру» из всех регионов России.
Большая часть респондентов (65%) подрабатывает или планирует подрабатывать без оформления. 30% оформили или планируют оформить самозанятость. 5% регистрируют ИП.
При этом, чем старше респонденты, тем больше они занимаются подработкой без оформления. Чем младше респонденты, тем выше их интерес к официальному оформлению подработки.
Статус самозанятого респондентами оценивается в целом положительно. Среди положительных качеств выделяются: простота регистрации (61%), минимальная отчетность (55%), совмещение работы по найму и самозанятость (48%).
Также опрошенные россияне отметили отсутствие необходимости иметь кассовый аппарат (38%), разнообразие видов деятельности, которыми позволяет заниматься самозанятость (37%), официальный статус для подработки (36%).
Еще по 35% выделили официальное подтверждение налогов и низкое налогообложение. 22% указали на простоту расчетов с юрлицами, еще 16% — налоговый вычет.
Также стоит отметить, что респонденты с опытом подработки в большей степени выделяют возможность совмещать работу и подработку, простоту оплаты налогов и понимают, что так проще рассчитываться с юрлицами.
При этом респонденты без опыта подработки значимо чаще говорят о намерении стать самозанятыми из-за желания попробовать что-то новое, а также выделяют простоту оформления в сравнении с ИП или ООО.
Среди негативных качеств статуса самозанятого респонденты выделяют: налогообложение и сложности, связанные с ним (сложности с оформлением, самостоятельные отчисления). Участники исследования также отмечают как недостаток отсутствие социальных гарантий. Часто в открытых ответах встречается упоминание о том, что респонденты беспокоятся об отсутствующих бонусах, накоплении стажа, отчислениях на пенсию и больничных.
Ранее сообщалось, что 85% работодателей положительно относятся к подработкам сотрудников.