Цивилизация
В связи с геополитическими событиями у многих российских компаний возник запрос на релокацию, заявил «Газете.Ru» Сергей Григорян, руководитель представительства инвестиционного Фонда ANIF в России. Однако если раньше предпочтение отдавалось европейским странам, то сейчас курс сместился в сторону государств, которые находятся недалеко от РФ и обозначают нейтральную позицию.
«Например, появился запрос на Армению. Поскольку возник запрос буквально за несколько дней, были созданы модели, которые позволяют российскому бизнесу передислоцироваться в армянскую юрисдикцию и тому подобное», — рассказал он.
Как отметил Григорян, при релокации бизнеса стоит учитывать несколько важных нюансов:
— готовность сотрудников переезжать в другие юрисдикции;
«Как правило, дополнительная мотивация не требуется. Более того, сотрудники воспринимают это как дополнительную возможность для роста и развития. Для компании это возможность выйти на новые рынки и попробовать свой продукт в новых локациях», — отметил Григорян.
— миграционные нюансы;
«Например, в канадской юрисдикции есть возможность создать подразделение иностранной компании и внутри этого подразделения сотрудники, особенно если речь идет о топ-менеджерах, имеют право на автоматическое получение разрешающих документов на пребывание в стране», — подчеркнул эксперт.
— затраты;
«Затраты на регистрацию компании в Канаде – примерно 1 тыс. канадских долларов и занимает 1–2 дня, если собраны все документы. Затраты на оформление миграционных формальностей могут зависеть от ситуации, но в среднем на одного сотрудника, включая налоги, получается от 3 тыс. до 6 тыс. канадских долларов», — добавил Григорян.
— особенности налогообложения той юрисдикции, где предполагается работать;
«Вопрос, кто оплачивает расходы на переезд, решается между работодателем и работником путем договоренностей. Каких-то обязательств здесь нет. Но негласно, практически всегда расходы по переезду оплачивается работодателем. В некоторых случаях работодатель оплачивает жилье для сотрудников на весь период работы, но это не обязательно, чаще всего работодатель оплачивает первые несколько месяцев проживания», — утверждает он.
Ранее сообщалось, что только 4% владельцев малого и микробизнеса России планируют релокацию.