Большинство российских компаний в 2021 году столкнулись с кадровым дефицитом

Большинство российских работодателей столкнулись с кадровым голодом в 2021 году, более половины не смогли найти на рынке подходящих им кандидатов. Об этом пишет РИА «Новости» со ссылкой на исследование разработчика HR Tech-решений TalentTech.

«Девять из десяти российских компаний (90%) в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода. 63% заявили, что на рынке нет подходящих им кандидатов. 40% пожаловались, что соискатели все чаще в последний момент отказываются от предложенной им работы. А каждый третий работодатель (32%) пострадал от хантинга, так как конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников», — говорится в исследовании.

Отмечается, что представители малого бизнеса жалуются на кадровый голод меньше остальных — 9% ощутили наплыв кандидатов, 6% не заметили разницы по сравнению с 2020 годом. 45% представителей среднего бизнеса столкнулись с проблемой непринятого предложения, а крупным компаниям сложнее искать подходящих специалистов (70%).

Больше всего на проблемы с кадрами жаловались в IT-сфере: 33% опрошенных отметили трудности с привлечением разработчиков, чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений.

Ранее сообщалось, что российский рынок труда испытывает сильнейший с 2014 года дефицит кадров.