На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на Газету.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

В Сбере рассказали о вызовах пандемии бизнесу и обществу

На Восточном экономическом форуме сентября прошла сессии «Партнерство против пандемии: антикризисные стратегии в медицине», в ходе которой заместитель председателя правления СберБанка Станислав Кузнецов рассказал, что пандемия коронавируса не только изменила уклад жизни людей, привычную организацию процессов.

«Пандемия выявила в ряде сфер новые зоны роста, новые вызовы, требующие сотрудничества и коммуникации всех сторон – и бизнеса, и государственных ведомств, и науки. Эти мартовские дни полтора года назад нас всех объединили в новом, уникальном формате взаимодействия между всеми ветвями власти, компаниями, организациями. Были найдены правильные грани взаимодействия между наукой, Министерством здравоохранения и его подразделениями в субъектах, и все внимание сфокусировалось на самых важных вещах – производстве вакцины, средств защиты», — сказал Кузнецов.

Для Сбера это был вызов, связанный с необходимостью обеспечить непрерывность деятельности. Кроме того, вторым вызовом стало обеспечение защиты сотрудников, особенно той команды, которая находилась на передовой линии.

«Группа компаний Сбер — это системообразующая компания, и мы не имели права останавливать нашу деятельность, ведь все привыкли к сервисам, которые есть в телефоне, к обслуживанию в банкоматах и офисах. Мы выделили критически важные функции и прилагали все усилия для того, чтобы обеспечивать непрерывность сервисов и функций. Создали свой штаб еще до объявления пандемии и до сих пор боремся за каждого человека, попавшего в больницу», — рассказал он.

Необходимо не только учитывать позитивный опыт, накопленный за время пандемии, но и смотреть на зоны роста, считает Кузнецов. В частности, это касается развития коммуникации, информированности населения. Он отметил, что Сбер буквально за два с половиной месяца поднял уровень вакцинации сотрудников до 81%, а 60 подразделений, которые работают с клиентами, не имеют ни одного невакцинированного сотрудника.

Также он отметил, что сегодня необходимо по-иному посмотреть на процесс цифровизации. По его словам, и те компании, которые инвестировали в «цифру», оказались больше готовы к новым вызовам. Однако, нельзя забывать и о том, что в эпоху глобальной цифровизации пандемия породила и киберпандемию — новые преступления со стороны хакеров, кибермошенников.

«Борьба с этим явлением также требует объединения усилий — и правоохранительных органов, и власти, и телекомов, чтобы мы могли эффективно противостоять таким вызовам», — подчеркнул Станислав Кузнецов.

Все новости на тему:
ВЭФ-2021
Новости и материалы
Трамп пригрозил нефтяной компании Exxon недопуском к работе в Венесуэле
Алена Хмельницкая станцевала в леопардовом бикини в день своего 55-летия
Москвичам спрогнозировали аномально сильные морозы в выходные
В МИД Венгрии заявили, что значительная часть Западной Европы встала на колени
В МВД предложили выдавать водительские права по новым правилам
Названы 10 самых популярных китайских автомобилей в России
Пользователей iPhone предупредили о рисках поломки батареи при перелете
Появилось видео задержания россиянина, планировавшего теракт в Пермском крае
Трамп пообещал помочь восстановить интернет в Иране
56-летняя Дженнифер Лопес пришла на премию в прозрачном платье без бюстгальтера
Микропластик из бутылок может напрямую повреждать поджелудочную, выяснили ученые
Военный эксперт раскрыл стратегию России в зоне СВО в начале 2026 года
В Иране высказались о превентивных мерах против США
На Долину подали жалобу в прокуратуру из-за ручья в Подмосковье
Футболист «Локомотива» отреагировал на новость об интересе к нему со стороны «Барселоны»
Часть Одесской области осталась без света из-за повреждения объекта энергетики
Волочкова потратила на отпуск с молодым танцором на Мальдивах почти миллион рублей
МВФ потребовал от Киева вернуть многомиллионный долг
Все новости
Как сделать возвращение к работе после каникул менее невыносимым? Топ простых советов
Теперь вы знаете
Офер есть, а работы нет: почему компании тянут резину после собеседования и что с этим делать
Теперь вы знаете