Цивилизация
Президент России Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Новый закон регулирует права и обязанности сотрудников и работодателей при дистанционной работе.
Инициативой вводятся три понятия: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.
Согласно документу, работодатель может переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия.
Однако он будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить соответствующие затраты.
Кроме того, в документе прописано, что перевод сотрудника на дистанционный режим не сможет быть основанием для снижения заработной платы.
Ранее в Минтруда заявили, что размер заработной платы перешедшего на удаленный режим работы сотрудника должен сохраняться, если объем выполняемых обязанностей остается прежним.
