Цивилизация
Юрист по трудовому праву, гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов в беседе с «Ридусом» раскритиковал внесенный в Госдуму законопроект, запрещающий расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, пока они находятся в зоне проведения специальной военной операции. Он напомнил, что временные отношения устанавливаются между гражданином и работодателем, либо из-за длительного отсутствия основного сотрудника, либо на время проведения определенных работ.
«Если отсутствующий сотрудник, например, декретница, выходит на работу, то естественно, что за ней остается ее рабочее место, а с человеком, который работал на ее месте, договор расторгается. Мне не понятен статус человека, который будет все еще находиться на военной службе, но срочный трудовой договор с ним будет не разорван», — отметил Кофанов.
Также в качестве примера он привел отопительный сезон. Если мобилизованный призвался на службу зимой, работая кочегаром, но вернулся летом, работодателю он будет уже не нужен, пояснил юрист.
В марте рабочая группа по вопросам СВО подготовила ряд законодательных инициатив. Об этом сообщил секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак на выездном заседании в войсковой части в Краснодарском крае. Подробности — в материале «Газеты.Ru».