Работодатели в России пожаловались на усилившуюся нехватку кадров в сфере IT, а наиболее дефицитные навыки — программирование и веб-программирование. Об этом говорится в результатах опроса консалтинговой компании «Яков и партнеры» (партнеры бывшего российского подразделения McKinsey) и HeadHunter, передает РИА Новости.
«61% работодателей сталкиваются со сложностями в поиске кандидатов с навыками в сфере цифровых технологий», — говорится в исследовании.
При этом почти пятая часть дефицита специальностей связана с айтишниками, которые занимаются программированием и веб-программированием (19%). Далее по нехватке для компаний идут специалисты в области цифрового маркетинга (16%) и разработке приложений (14%).
Также больше половины работодателей сообщили об увеличении сроков поиска кандидатов на уже открытые вакансии. «Если основной объем вакансий ранее закрывался менее чем за два месяца, то теперь требуется более трех месяцев», — отметили авторы исследования.
«Подобная ситуация неминуемо приводит к падению производительности компании в целом», — сообщила главный эксперт HeadHunter по рынку труда Наталья Данина. Согласно опросу, самым быстрым способом найти нового сотрудника остается хорошее предложение по зарплате.
Ранее опрос РАЭК показал, что с начала 2023 года уменьшилось число российских айтишников, которые оптимистично смотрят в собственное будущее при работе в IT-сфере на территории страны.