На пленарном заседании Госдумы во втором и третьем чтении принят закон, обязывающий работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников. Об этом сообщается на сайте ГД.
Предлагается использовать день отдыха в течение одного года с момента работы в выходной или праздничный день. Этот день можно будет присоединить к основному отпуску. В случае увольнения сотрудник, который его не использовал, получает компенсацию в виде повышенной оплаты труда.
Новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
В январе президент РФ Владимир Путин подписал закон о компенсации за задержку заработной платы. Документ предусматривает расширение прав сотрудника в отношении компенсации за невыплаченное денежное вознаграждение. Закон обязывает работодателя с процентами выплачивать задержанные зарплату, отпускные и выходное пособие.
Ранее Минтруд не поддержал предложение о шестидневной рабочей неделе.