Работодатели пытаются решить проблему дефицита кадров на рынке, когда нанимают на работу сотрудников старшего поколения, именно они часто являются профессионалами в своей сфере. Об этом телеканалу «360» сказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, комментируя новость о том, что в России определили самые прибыльные сферы работы для пенсионеров.
«Лучшие каменщики, маляры, штукатуры и другие профессии [строительной сферы] — это, к сожалению, либо старшее поколение, которое пропустило через себя определенный опыт, либо трудовые мигранты. Из-за того, что мы не придавали значения необходимости развития в этом направлении, в подобных сферах специалисты наблюдают дефицит», — отметила депутат.
По ее словам, аналогичная ситуация наблюдается в инженерных профессиях. В России нужно серьезнее подходить к обучению молодого поколения, уверена она. Работодатели держатся за пенсионеров, потому что именно они выполняют роль наставников и высококлассных специалистов, у которых есть большой опыт работы.
«Другое дело, что государству пора отменить свои драконовские ограничения и позволить высокооплачиваемым пенсионерам зарабатывать не три пенсионных балла за год работы, а 10. Это поможет сохранить стабильность рынка труда», — добавила Бессараб.
По ее мнению, старшее поколение в условиях нехватки рабочих рук могут помочь и работодателям, и стране.
Накануне исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» показало, что пенсионеры могут рассчитывать на самые большие зарплаты в сферах строительства и недвижимости, передавала «Общественная служба новостей».
Вице-спикер Госдумы от ЛДПР и кандидат в мэры Москвы Борис Чернышов позже призвал освободить российских пенсионеров от уплаты НДФЛ при сдаче квартир в аренду.
Ранее специалист дал советы по выбору финансовых продуктов для пенсионеров.