Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» провели исследование и узнали, какие способы мотивации работодатели считают самыми эффективными. «Газета.Ru» ознакомилась с результатами опроса.
82% компаний назвали достойную зарплату самым эффективным способом мотивировать сотрудников. Регулярные премии отметили 61% респондентов. Немного меньше (60%) указали прозрачную систему карьерного роста в компании, а оплату обучения — 54%.
39% представителей бизнеса отметили поддержку достижений сотрудников в корпоративных каналах компании. 32% опрошенных выделили питание в офисе, как способ мотивации сотрудников. Подарки за достижения в работе подчеркнули треть респондентов (30%).
По 18% российских компаний выбрали как способ мотивации оплату мобильной связи и компенсацию проезда до работы. Еще 18% работодателей отметили корпоративный мерч для сплочения команды. 7% респондентов указали бесплатный чай/кофе в офисе, а 5% выбрали другие способы эффективной мотивации сотрудников.
Ранее сообщалось, что в России вдвое повысят минимальный размер оплаты труда.