Президент России Владимир Путин за годы своего руководства государством выстроил эффективную систему кадровой политики. Об этом заявил политолог, член экспертного клуба «Дигория» Кирилл Котов.
«Откровенно говоря, президент полностью трансформировал имевшиеся ранее принципы государственной службы, и этот процесс не останавливается. Примечательно, что отстраиваемая в России система стала симбиозом лучших отечественных и зарубежных практик, зарекомендовавших себя с положительной стороны», — сказал он.
Также он отметил тренд на развитие конкурсной основы поступления на госслужбу и повышение критериев отбора. По его словам, делается сильный уклон на профессионализм претендентов, на их компетенции и навыки, способность работать в условиях стресса и необходимости подстраиваться под оперативно меняющуюся реальность.
«Меняются и подходы к оценке деятельности государственных служащих, особенно тех, которые активно взаимодействуют с гражданами в процессе реализации своих служебных полномочий. Здесь, государство закрывает и другую задачу, а именно, необходимость максимального внедрения в работу государственных служащих и органов власти, принципов «сервисной ориентации» публичного управления», — сказал эксперт.
Котов считает, что эта управленческая концепция рассматривает реализацию государственных функций не как «одолжение» со стороны государства, а как своеобразную «услугу», которую необходимо оказать с максимальной ориентацией на «клиента», которым выступает гражданин.
«Оттуда и появление платформы «Государственных услуг», которая способствует повышению комфорта граждан при осуществлении взаимодействия с государством. Разработка и внедрение таких платформ тоже коррелирует с кадровой политикой, так как создается единое понимание картины того, куда движется Россия и как она видит образ будущего», — считает он.
По его мнению, особого внимания заслуживает и отбор служащих на высокие госдолжности. Эксперт напомнил, что кандидаты часто проходят через спецконкурсы и образовательные программы, осуществляемые на базах платформы РСВ и ВШГУ (РАНХиГС), где отбираются лучшие кандидаты.