Принимать на работу по рекомендациям за год стали значительно чаще. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения страны. С результатами ознакомилась «Газета.Ru».
Так, принимать на работу по рекомендации стали чаще: 74% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников по совету коллег. 36% опирались на друзей, знакомых и родственников. Еще 32% прислушиваются к другим людям (сотрудникам из других компаний, подписчикам в соцсетях и проч.). 31% эйчаров принимали на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 4% компаний, еще в 4% предприятий и организаций таким образом приняты 25–50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год были взяты «по знакомству» в 15% компаний.
В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по «знакомству» сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (70%).
Мнение самих соискателей о трудоустройстве по рекомендациям также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (58%), коллег (41%), мужа или жены (31%).
Ранее аналитики заявили о возможном дефиците рабочих и инженеров в России в 2023 году.