Традиционно принято считать, что вступительное собеседование – это участь абитуриентов исключительно творческих вузов. Однако сегодня вступительные собеседования проходят абитуриенты перед зачислением на различные уровни подготовки и программы повышения квалификации, особенно – в иностранные вузы. Заведующий кафедрой рекламы и связей с общественностью Государственного университета управления Василий Старостин рассказал «Газете.Ru», как подготовиться к вступительному собеседованию для поступления.
«Основная особенность собеседования состоит в том, что оно позволяет персонифицировать абитуриента в отличие от «безликих» письменных экзаменов, где проверяющий видит только шифр, либо, в лучшем случае, имя поступающего», – объяснил эксперт.
По словам Старостина, необходимо помнить, что конкуренция за место в вузе приобретает наиболее реалистичный формат, поскольку комиссия проводит своеобразный очный «кастинг», оценивая кандидата, сидящего перед собой.
«Главная задача абитуриента состоит в том, чтобы продемонстрировать мотивацию не просто к учебе, а к учебе именно в этом вузе. Плохая идея – делать вид, что для вас это просто очередное собеседование и вы ищете счастье, проходя десятки встреч почти наугад. Покажите настрой на получение определенной профессии именно в том вузе, где проходите собеседование. Это не останется незамеченным», – советует он.
Собеседование, как правило, проходит в формате интервью, при котором задача кандидата – не показать запредельную обученность, экспертные знания и широкий кругозор, а продемонстрировать умение мыслить, устанавливать причинно-следственные связи, вести дискуссию, говорит Старостин.
«Комиссия зачастую оценивает не просто готовность абитуриента к обучению, прогрессу, но и его способность работать и учиться в коллективе, в команде, гибко взаимодействовать с сокурсниками, преподавателями и администрацией», – добавил эксперт.
Вступительные собеседования проходят коллегиально. По мнению завкафедрой, не надо пытаться выбрать в комиссии главного и пытаться очаровать или покорить председателя.
«Ваша задача – вести диалог со всеми членами комиссии. Хотя бы поддерживать зрительный контакт», – рекомендует Старостин.
Сейчас у многих студентов и абитуриентов страдают ораторские навыки при выступлении на публике. Эта проблема легко решается, если в процессе подготовки к собеседованию несколько раз отрепетировать вслух вступительный рассказ о себе.
«Если это предполагает формат собеседования, то возьмите с собой портфолио и сжато расскажите об основных достижениях и о процессе выполнения отдельных наиболее удачных проектов. Не забудьте про деловой дресс-код, который тоже всегда уместен», – заключил он.
Ранее стало известно, сколько иностранцев отказались от квот на обучение в России.