28 апреля на Дне информирования генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев сообщил о мерах дополнительной материальной и социальной поддержки работников и неработающих пенсионеров в непростой экономической ситуации.
«Будет произведена индексация окладов всем сотрудникам за исключением руководителей на 10 процентов с 1 апреля. Наши финансовые показатели позволят нам провести еще одну индексацию – в сентябре», — заявил Лихачев.
Он добавил, что директорам предприятий предоставлено также право принимать и другие решения о поддержке сотрудников. Например, компенсация стоимости обедов рабочим и служащим, выплата материальной помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
«Будет оказана поддержка молодым специалистам по ключевым для отрасли специальностям, а также научным работникам, инженерам, специалистам в области IT. Для них расширены возможности по компенсации ипотечной ставки, а молодым специалистам предусмотрена отдельная выплата при трудоустройстве в размере 50 тыс. рублей при трудоустройстве после учебного заведения, а также компенсация до 90% стоимости аренды жилья как арендующим жилье в настоящее время, так и тем, кто будет принят на работу в течение этого года», — сообщил гендиректор «Росатома».
Кроме этого, в случае успешной реализации проектов развития импортонезависимых технологий инженерам, технологам, научным работникам, IT-специалистам, конструкторам может быть выплачена дополнительная премия до 6 окладов единовременно.
«Аналогичных мер социальной поддержки на рынке в настоящее время нет. Такая забота еще раз говорит о том, что главная ценность «Росатома» – его люди! Именно их профессионализм и квалификация позволят «Росатому» оставаться одним из лидеров на глобальном рынке. Мы надеемся, что меры поддержки сотрудников также привлекут в атомную отрасль новые молодые кадры для развития новых направлений бизнеса», — отметила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.