Молодому специалисту, едва окончившему вуз, из-за отсутствия опыта сложно трудоустроиться, ведь большинство компаний хотят видеть перед собой уже состоявшихся профессионалов, рассказала эксперт в HR-отрасли, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
«Набирайтесь профессионального опыта во время учебы. Для этого существуют стажировки, преддипломные практики и проектные подработки. Если участвовать в различных программах и активностях, к моменту выпуска из вуза у вас будет сформированное резюме и уверенность в своих силах. Также во время обучения в университете рекомендуем по возможности больше участвовать в разных кейс-чемпионатах или хакатонах от известных компаний», — сказала она.
Кроме того, следует узнать в своем учебном заведении про трудоустройство. Практически каждый вуз сотрудничает с рядом компаний и предприятий, которые заинтересованы в способных выпускниках. Также активно посещайте мероприятия, которые устраивает ваш университет.
«Соглашайтесь на стажировки от известных работодателей. Это прекрасный шанс показать себя в деле и продемонстрировать знания, полученные в вузе. Найти такие предложения несложно: обычно они есть на сайтах крупных компаний, в разделе «Работа» или «Вакансии». Будьте внимательны: согласно российскому ТК, стажировка должна быть оплачиваемой. Не соглашайтесь работать бесплатно — с первых дней работы цените и уважайте свой труд», — отметила Санина.
Не стоит бояться рассылать свое резюме в профильные компании. В список стоит включить не только «компании мечты», но и любых интересных вам работодателей. Напишите убедительное сопроводительное письмо, в котором будут перечислены ваши сильные стороны. Рассылайте его вместе с резюме даже в те компании, в которых нет открытых вакансий.
Важно внимательно изучать вакансии и проверять информацию, советует эксперт. В интернете легко можно наткнуться на недобросовестного работодателя. Остерегайтесь объявлений, в которых ищут сотрудника без опыта, но при этом предлагают неадекватно большой заработок: обычно так действуют сомнительные компании.
Если вам позвонили и позвали на собеседование в незнакомое место, возьмите тайм-аут и почитайте сначала отзывы об этой компании — они помогут сэкономить вам время и силы.
«Меняйте место работы, если видите, что оно вам не подходит. Даже отсутствие опыта не должно быть поводом продолжать работать в неподходящей вам компании. Вот что должно вас насторожить: регулярные просьбы задержаться подольше, проблемы с выплатами заработной платы, токсичный коллектив или начальник, плохие условия труда. Если вам дают неинтересные задачи и не предлагают альтернативных вариантов, это тоже повод задуматься, стоит ли продолжать работать в этой компании», — заключила специалист.