Работодателей, которые задерживают сотрудникам зарплаты перед новогодними каникулами, ждут штрафы и санкции, заявил в беседе с порталом URA.RU юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
«Статья 136 Трудового кодекса РФ предполагает, что если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье или на праздник, то выплатить все нужно в предшествующий рабочий день, в этом году это 30 декабря», — пояснил он.
Выплата заработной платы позднее этого срока — административное нарушение. Предусмотренное для него наказание — штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей. При этом за каждый «просроченный» день сотруднику полагается компенсация.
«Если работнику вовремя не выплачивают зарплату, он может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. Также работник имеет право на получение компенсации», — пояснил Кофанов.
Согласно 236 статье Трудового кодекса РФ, работник получает компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования, добавил он: если оплата труда составляет, например, 100 тыс. рублей в месяц, то за один день задержки он получит 50 рублей компенсации.
Ранее были названы области права, в которых россияне разбираются лучше всего.