Исследователи из Университета Боккони в Милане установили, что потеря работы отрицательно влияет на шансы завести ребенка. Эта связь была более выражена в парах со средним доходом. Исследование было опубликовано в журнале The Journal of Marriage and Family.
Потеря работы может оказать глубокое негативное психосоциальное воздействие на человека — она приводит к финансовому напряжению, потере социального статуса, одиночеству и снижению самоуважения. Все это тесно связано со стрессом, тревожностью и депрессией. Авторы хотели исследовать влияние потери работы на фертильность пары, то есть на их решение иметь детей.
Для этого, они проанализировали данные трех крупномасштабных ежегодных исследований семей в Германии и Великобритании. Всего в исследовании приняли участие 15 тыс. человек. Добровольцы были разделены на две группы: те, кто пережил неожиданную потерю работу, и те, кто с подобным не сталкивались. Ученые также отследили, забеременели ли участники по крайней мере через 1 месяц после увольнения.
Результаты показали, что пары, в которых женщины потеряли работу, имели меньшую вероятность завести ребенка в течение 5 лет с момента увольнения. Увольнение мужчин с меньшей вероятностью отрицательно влияло на вероятность рождения ребенка, однако эффект все равно сохранялся.