Юрист объяснила, в каком случае учителя могут уволить за публикацию в соцсетях

Юрист Николаева: учителя уволят, если он разместил в сети информацию, охраняемую законом

Freepik.com

Практикующий юрист Елена Николаева в беседе с «Газетой.Ru» рассказала, в каких случаях учителя могут уволить за пост в социальных сетях. По словам специалиста, запрет на размещение информации действует в отношении сведений, охраняемых законом или тех, которые учитель узнал при исполнении обязанностей.

«Например, педагог не вправе размещать информацию о хроническом заболевании своего ученика или выкладывать ответы к ГИА в соцсеть», — объяснила Николаева.

Что касается другого контента, который учитель публикует в соцсетях — то тут школа в праве влиять на учителя через принятие локальных нормативных актов о нормах профессиональной этики педагогов, куда могут входить рекомендации по ведению соцсетей и недопустимых публикаций аморального характера. Юрист напомнила, что Минпросвещения России и Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ разработал примерное положение о нормах этики педагогических работников и рекомендовал организациям образования внедрять документ в работу (письмо от 20 августа 2019 г. N ИП-941/06/484). В этом документе работникам школы рекомендуется воздержаться от размещение в интернете и местах, доступных для детей, информации, которая причиняет вред здоровью и/или развитию детей.

Определение такой информации юрист посоветовала посмотреть в Федеральном законе от 29.12.2010 N 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».

«В частности, запрещена для распространения среди несовершеннолетних информация, отрицающая семейные ценности, пропагандирующая нетрадиционные сексуальные отношения и формирующая неуважение к родителям и (или) другим членам семьи», — подчеркнула специалист.

Николаева добавила, что педагога могут уволить за аморальный поступок (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Правда, как объяснила юрист, в законе не прописаны критерии, какой именно поступок следует считать аморальным.

«Решением этого вопроса занимается работодатель. Аморальным проступком может считаться любое нарушение моральных устоев и общепринятых в обществе норм поведения», — заключила юрист.

Ранее юрист рассказала, могут ли детей заставить убираться в школе