Россиянам, занятым в сферах без четкого режима труда, не стоит рассчитывать на дополнительную оплату или отгул за работу в выходной день, заявила эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина. Ее слова приводит РИА Новости.
Дело в том, что в таких случаях почти невозможно отличить переработку от низкой производительности сотрудника, чем пользуются работодатели, пояснила эксперт.
Между тем в сферах с посменным режимом работы, таких как строительство или торговля, невозможно «замаскировать» работу сотрудника в выходные дни под его личное желание, отметила Лопатина.
При этом, как следует из исследования сервисов «Работа.ру» и СберПодбор, подавляющее большинство российских (82%) компаний считают, что деньги являются самой эффективной мотивацией для сотрудников. Среди других драйверов производительности — наличие ДМС, компенсация проезда до работы и питание в офисе.
Ранее стало известно, сколько готовы ждать ответа от рекрутера молодые россияне.