Карьерный консультант Екатерина Стародубцева в беседе с «Газетой.Ru» рассказала, что на фоне частичной мобилизации и притока россиян в Казахстан зарплаты для них в стране упали фактически вдвое. По этой причине многие граждане РФ из тех, кто эмигрировал в Казахстан, сейчас вынуждены искать удаленную работу в России, добавила она.
«Резкий спад уровня зарплат в Казахстане начался как раз в конце сентября, как только пошла активная миграция россиян в страну на фоне частичной мобилизации. Не так давно был кейс по поиску кандидата на должность директора по маркетингу в казахстанскую компанию. Изначальный уровень дохода был в вилке 180-200 тыс. рублей. Но как только соискателей из-за мобилизации в стране стало больше, компания начала снижать зарплату по этой вакансии. Сначала до 100 тыс., а потом и вовсе до 80 тыс. То есть более чем вдвое», — рассказала Стародубцева.
Она привела еще один пример с падением зарплат для россиян в Казахстане.
«Также можем упомянуть бренд-шефов. Эти вакансии были с уровнем зарплаты в 180-200 тыс. рублей. В один момент они снизились примерно до 120 тыс., хотя требования к кандидатам при этом не смягчились. Поэтому соискатели вынуждены искать удаленную работу в России. То есть падение фактически вдвое», — уточнила она.
Стародубцева отметила, что с началом частичной мобилизации в Казахстан приехало много россиян, включая и высококвалифицированных специалистов. Популярность направления можно объяснить хотя бы языковой средой — в Казахстане практически все говорят на русском и не требуют знания казахского, объяснила она.
«Однако большой поток мигрантов спровоцировал формирование «рынка работодателя». То есть вакансий стало намного меньше, чем специалистов. Образовалась серьезная конкуренция за рабочие места, а казахстанские работодатели стали снижать зарплатные ставки и диктовать собственные условия. В целом зарплаты в Центральной Азии всегда были ниже, чем в России и уж тем более в Москве. Просто потому, что жизнь в Казахстане сама по себе дешевле. Речь о продуктах питания, транспорте, досуге», — сказала Стародубцева.
По ее словам, выйти на позицию с московской зарплатой в Казахстане можно только при условии, если кандидата «схантила» местная компания.
Ранее министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова сообщила, что чуть более 400 тысяч россиян приехало в Казахстан с начала частичной мобилизации, выехало чуть больше 320 тысяч. Около 100 тысяч россиян пока находятся в Казахстане, уточнила она. Но если говорить о трудовых мигрантах, то примерно 22 тысячи пребывают в стране, добавила Дусейнова.