МТС стала крупнейшим работодателем по количеству опубликованных объявлений, а также попала в тройку лидеров по свободным местам для разработчиков. Такие данные показало совместное исследование «Работа.ру» и Heaad на основе 50 000 вакансий, опубликованных летом 2022 года.
Исследование показало, что чаще всего российские ИТ-компании ищут программистов или разработчиков (11%), аналитиков (10%) и системных администраторов (10%). Чуть реже компании ищут менеджеров продуктов (9,1%) и тестировщиков (7,7%). Большая часть вакансий публикуется в Москве (почти 40% объявлений).
Как отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин, в МТС сейчас идет рекордный найм ИТ-специалистов.
«Это связано с улучшением условий для разработчиков, увеличением количества продуктовых команд и усилением внутренних образовательных программ, которые делают из начинающих разработчиков и стажеров высококвалифицированных специалистов. Также с начала года компания зафиксировала минимальный отток кадров за все этапы развития бизнеса», — сказал он.
Кроме того, до конца года МТС планирует увеличить штат ИТ-разработчиков вдвое и нанять более 5000 специалистов. Вакансии открыты в командах, развивающих цифровые сервисы на основе Big Data, AI, облачной инфраструктуры и в других продуктовых подразделениях. Укрепление команды разработчиков позволит МТС быстрее развивать экосистемные продукты (KION, «МТС Маркетолог», MTS Cloud), а также запускать новые направления технологических продуктов.