По итогам опроса РАНХиГС выяснилось, что 35% респондентов — сотрудников российских компаний, — заявили о снижении качества организации работы при переходе на «удаленку». Об улучшении сказали только 6% опрошенных. Результаты исследования приводит газета «Известия».
Так, респонденты, в частности, указывали на трудности с концентрацией (31%), потерю доступа к внутренней документации и базам данных (33%). При этом жаловались на сложности при общении с коллегами и клиентами 30% опрошенных.
Также 44% участников опроса сообщили, что трудиться они стали больше по времени. Однако 28% не увидели разницы в графике. Другие 24% заявили, что начали работать меньше.
В свою очередь 10% респондентов отметили, что хотят работать дистанционно и в дальнейшем. При этом 55% высказались за частичную «удаленку». Кроме того, 33% уведомили, что желают полностью вернуться в офис.
НОВОСТИ ПО ТЕМЕ: