Цивилизация
Большинство работодателей (8 из 10) в Москве принимают на работу близких своих сотрудников, родственные связи особенно помогают устроиться на работу в сферы производства и финансов. Такие данные получил сервис SuperJob, с результатами его исследования ознакомилась радиостанция «Говорит Москва».
В данных отраслях близких сотрудников трудоустраивают 90% и 84% компаний соответственно. При этом крупные компании охотнее принимают на работу членов семьи работников, чем представители малого бизнеса — 89% против 73%.
Менеджеры по персоналу также отмечают, что такой канал подбора сотрудников является неплохим источником кадров. Однако каждый шестой работодатель (15%) не нанимает родственников коллег на работу, поскольку «в коллективе должны быть, прежде всего, деловые отношения».
Ранее опрос, проведенный сервисом автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и площадкой для поиска работы и сотрудников «Работа.ру», показал, что самой частой проблемой, с которой сталкиваются российские работодатели, является отсутствие подходящих кандидатов.