Цивилизация
По результатам опроса сервиса hh.ru, проведенного по просьбе «Газеты.Ru», основным периодом индексации зарплат компании-работодатели традиционно сделали январь (41%) и февраль (19%). Следующий по популярности месяц пересмотра — апрель (12%). Каждая десятая компания запланировала повышение на осень 2023 года.
«По данным проекта «Банка данных заработных плат» hh.ru, в 2023 году у 43% компаний пересмотр зарплат сотрудникам планово произойдет один раз в течение года, 42% компаний сделают это по решению руководства, только 4% планируют пересмотреть зарплаты два и более раз за год, а 11% не собираются в наступившем году повышать зарплаты своим сотрудникам», – говорится в исследовании HeadHunter.
Медианный показатель прибавки, согласно планам компаний, составит 5 тысяч рублей.
По данным hh.ru, в конце 2022 – начале 2023 уже зафиксирован рост зарплат в большинстве профессиональных групп. По сравнению с прошлой зимой больше всего выросли предлагаемые зарплаты в сфере консалтинга (на 24%), в вакансиях для студентов и молодых специалистов без опыта (на 14%), страховщиков (на 13%), маркетологов (на 11%), для производственного персонала (на 10%), а также в сфере продаж и медицине (на 8%).
Почти не изменились зарплаты в вакансиях для IT-специалистов, работников в строительстве, а также в сфере туризма и гостеприимства. Снизились предлагаемые зарплаты в сфере добычи сырья, безопасности, спорта и фитнеса.
Опрос hh.ru был проведен 10-11 января 2023 года.
Как ранее сообщала «Газета.Ru», 15% компаний отказались от корпоратива, чтобы выплатить премии сотрудникам.