Госдума приняла законопроект о трудовых гарантиях для мобилизованных граждан

Государственная дума во втором и третьем чтениях приняла законопроект о трудовых гарантиях для мобилизованных россиян. Об этом сообщает официальный сайт Госдумы.

Согласно принятым поправкам, после демобилизации военнослужащие смогут вернуться в свою организацию, где работали до этого, и занять прежнюю должность. Трудовой договор с работодателем не расторгается, но приостанавливается. Работодатель сможет разорвать трудовой договор в случае, если гражданин не выйдет на работу в течение трех месяцев после демобилизации.

Сообщается, что действие трудового договора возобновляется в день выхода работника. О возвращении он должен уведомить работодателя за три дня.

«Период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности», — говорится в документе.

Ранее сообщалось, что военнообязанные жители Москвы, забронированные своим предприятием, имеют право свободно перемещаться по стране и выезжать за рубеж.