Новая статья ТК РФ будет распространяться на мобилизованных с 21 сентября 2022 года

В Трудовом кодексе РФ появится отдельная статья об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников, передает ТАСС.

Отмечается, что в случае мобилизации работника действие его трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы, за ними сохраняется место работы.

Работодатель до приостановления действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику зарплату, период приостановления трудового договора мобилизованных работников засчитывается в их трудовой стаж.

Новая статья трудового кодекса РФ будет распространяться на тех, кто был мобилизован или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года.

Ранее глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко заявила, что парламентарии прорабатывают поправки в российский Трудовой кодекс о защите трудовых прав граждан, которые попали под частичную мобилизацию.

Как отметила Святенко, важно, чтобы мобилизованные, покидающие свои рабочие места, сохранили их за собой.

При этом сенатор допустила, что в кодексе будут закреплены меры по государственной компенсации в случае потери рабочего места.